2014년03월02일 62번
[텔레마케팅관리] 다음은 어떤 직무평가방법에 관한 설명인가?
- ① 점수법(Point rating method)
- ② 직무분류법(Job claasification method)
- ③ 서열법(Rank method)
- ④ 과업목록분석(Task inventory analysis)
(정답률: 36%)
문제 해설
점수법은 각 직무의 핵심 역할과 책임을 분석하여 그에 따른 가중치를 부여하고, 이를 기준으로 직무를 평가하는 방법입니다. 즉, 각 직무의 중요도를 숫자로 나타내어 점수를 매기는 방식으로 직무를 평가합니다.
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