2014년08월17일 4번
[산업안전관리론] 리더십의 3가지 유형 중 지도자가 모든 정책을 단독으로 결정하기 때문에 부하 직원들은 오로지 따르기만 하면 된다는 유형을 무엇이라 하는가?
- ① 민주형
- ② 자유방임형
- ③ 귄위형
- ④ 강제형
(정답률: 84%)
문제 해설
정답은 **③ 귄위형**입니다.
리더십의 3가지 유형은 **권위형**, **민주형**, **자유방임형**으로 구분됩니다.
**권위형 리더십**은 지도자가 모든 정책을 단독으로 결정하고 부하 직원들은 오로지 따르기만 하면 된다는 유형입니다. 지도자는 공식적인 직위의 권력을 사용하여 부하 직원들을 통제하고 지시를 내립니다.
**민주형 리더십**은 지도자가 부하 직원들의 의견을 수렴하여 의사결정을 내리는 유형입니다. 지도자는 부하 직원들의 참여를 유도하고 협력하여 문제를 해결합니다.
**자유방임형 리더십**은 지도자가 부하 직원들에게 자율성을 부여하여 스스로 일하도록 하는 유형입니다. 지도자는 부하 직원들이 스스로 결정하고 행동할 수 있도록 지원합니다.
따라서, **지도자가 모든 정책을 단독으로 결정하기 때문에 부하 직원들은 오로지 따르기만 하면 된다는 유형**은 **권위형**입니다. 따라서, 이 문제의 정답은 **③ 귄위형**입니다.
다른 답변은 다음과 같은 이유로 틀립니다.
* **① 민주형**은 지도자가 부하 직원들의 의견을 수렴하여 의사결정을 내리는 유형입니다.
* **② 자유방임형**은 지도자가 부하 직원들에게 자율성을 부여하여 스스로 일하도록 하는 유형입니다.
* **④ 강제형**은 지도자가 부하 직원들을 강제로 통제하는 유형입니다.
리더십의 3가지 유형은 **권위형**, **민주형**, **자유방임형**으로 구분됩니다.
**권위형 리더십**은 지도자가 모든 정책을 단독으로 결정하고 부하 직원들은 오로지 따르기만 하면 된다는 유형입니다. 지도자는 공식적인 직위의 권력을 사용하여 부하 직원들을 통제하고 지시를 내립니다.
**민주형 리더십**은 지도자가 부하 직원들의 의견을 수렴하여 의사결정을 내리는 유형입니다. 지도자는 부하 직원들의 참여를 유도하고 협력하여 문제를 해결합니다.
**자유방임형 리더십**은 지도자가 부하 직원들에게 자율성을 부여하여 스스로 일하도록 하는 유형입니다. 지도자는 부하 직원들이 스스로 결정하고 행동할 수 있도록 지원합니다.
따라서, **지도자가 모든 정책을 단독으로 결정하기 때문에 부하 직원들은 오로지 따르기만 하면 된다는 유형**은 **권위형**입니다. 따라서, 이 문제의 정답은 **③ 귄위형**입니다.
다른 답변은 다음과 같은 이유로 틀립니다.
* **① 민주형**은 지도자가 부하 직원들의 의견을 수렴하여 의사결정을 내리는 유형입니다.
* **② 자유방임형**은 지도자가 부하 직원들에게 자율성을 부여하여 스스로 일하도록 하는 유형입니다.
* **④ 강제형**은 지도자가 부하 직원들을 강제로 통제하는 유형입니다.
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