2014년05월25일 18번
[산업위생학 개론] 작업장의 기계화, 생산의 조직화, 기업의 경제성을 고려하여 모든 근로자가 근무를 하지 않으면 안 되는 중추시간(core time)을 설정하고, 지정된 주간 근무시간(예를 들어 주 40시간)내에서 자유 출퇴근을 인정하는 제도를 무엇이라 하는가?
- ① Free-time제
- ② Flex-time제
- ③ Exchange-time제
- ④ Variable-time제
(정답률: 74%)
문제 해설
연도별
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- 2002년03월10일
설명: Flex-time제는 모든 근로자가 중추시간(core time)을 근무하고, 그 외의 시간은 자유롭게 출퇴근을 할 수 있는 제도이다. 이는 기계화된 작업장에서 생산성을 높이기 위해 근무자들의 일정을 유연하게 조정할 수 있도록 하며, 근로자들의 업무와 개인 생활의 균형을 유지할 수 있도록 도와준다. 따라서 "Free-time제"나 "Variable-time제"와 같이 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조절할 수 있는 제도와는 차이가 있다. "Exchange-time제"는 근로자들이 서로 근무시간을 교환할 수 있는 제도를 말한다.