2021년05월15일 17번
[안전관리론] 하인리히의 사고방지 기본원리 5단계 중 시정방법의 선정 단계에 있어서 필요한 조치가 아닌 것은?
- ① 인사조정
- ② 안전행정의 개선
- ③ 교육 및 훈련의 개선
- ④ 안전점검 및 사고조사
(정답률: 54.21%)
문제 해설
네, 맞습니다. 정답은 **4번 안전점검 및 사고조사**입니다.
**하인리히의 사고방지 기본원리 5단계 중 시정방법의 선정 단계에서는 재해의 원인을 파악하고, 그에 대한 적절한 시정방법을 선정하는 것이 중요합니다.**
**이러한 시정방법에는 다음과 같은 것들이 있습니다.**
* **인사조정** : 근로자의 능력, 적성, 태도 등을 고려하여 적절한 인원을 배치하거나, 근로자를 교육 및 훈련을 통해 재교육하는 것
* **안전행정의 개선** : 안전관리 조직, 안전관리 절차, 안전관리 규정 등을 개선하는 것
* **교육 및 훈련의 개선** : 근로자의 안전의식, 안전교육 내용, 안전교육 방법 등을 개선하는 것
**따라서, 안전점검 및 사고조사는 시정방법의 선정 단계에서 필요한 조치가 아닙니다.** 안전점검 및 사고조사는 재해의 원인을 파악하기 위한 단계이기 때문입니다.
**따라서, 정답은 4번 안전점검 및 사고조사입니다.**
**해설을 위해 다음과 같은 내용을 추가할 수 있습니다.**
* **하인리히의 사고방지 기본원리 5단계**
* **안전관리조직**
* **사실의 발견**
* **분석평가**
* **시정방법의 선정**
* **시정책의 적용**
* **시정방법의 선정 단계**
* 재해의 원인을 파악하고, 그에 대한 적절한 시정방법을 선정하는 것이 중요합니다.
* 시정방법에는 인사조정, 안전행정의 개선, 교육 및 훈련의 개선 등이 있습니다.
* **안전점검 및 사고조사**
* 재해의 원인을 파악하기 위한 단계입니다.
**하인리히의 사고방지 기본원리 5단계 중 시정방법의 선정 단계에서는 재해의 원인을 파악하고, 그에 대한 적절한 시정방법을 선정하는 것이 중요합니다.**
**이러한 시정방법에는 다음과 같은 것들이 있습니다.**
* **인사조정** : 근로자의 능력, 적성, 태도 등을 고려하여 적절한 인원을 배치하거나, 근로자를 교육 및 훈련을 통해 재교육하는 것
* **안전행정의 개선** : 안전관리 조직, 안전관리 절차, 안전관리 규정 등을 개선하는 것
* **교육 및 훈련의 개선** : 근로자의 안전의식, 안전교육 내용, 안전교육 방법 등을 개선하는 것
**따라서, 안전점검 및 사고조사는 시정방법의 선정 단계에서 필요한 조치가 아닙니다.** 안전점검 및 사고조사는 재해의 원인을 파악하기 위한 단계이기 때문입니다.
**따라서, 정답은 4번 안전점검 및 사고조사입니다.**
**해설을 위해 다음과 같은 내용을 추가할 수 있습니다.**
* **하인리히의 사고방지 기본원리 5단계**
* **안전관리조직**
* **사실의 발견**
* **분석평가**
* **시정방법의 선정**
* **시정책의 적용**
* **시정방법의 선정 단계**
* 재해의 원인을 파악하고, 그에 대한 적절한 시정방법을 선정하는 것이 중요합니다.
* 시정방법에는 인사조정, 안전행정의 개선, 교육 및 훈련의 개선 등이 있습니다.
* **안전점검 및 사고조사**
* 재해의 원인을 파악하기 위한 단계입니다.
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